Conseiller(ère) systèmes de gestion et conformité

Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) systèmes de gestion et conformité participe au développement, à l'amélioration et au maintien des systèmes de gestion pour l'un de nos clients situé sur la Rive Sud de Montréal. La personne contribue à la mise à niveau des politiques, procédures et documents corporatifs identifiés lors d'une analyse comparative (Gap Analysis) avec les standards du groupe ainsi qu'au déploiement du système de gestion de l'énergie selon la norme ISO 50001.

Responsabilités principales :

Gouvernance documentaire et systèmes de gestion

• Réaliser l'analyse détaillée des écarts identifiés lors de la comparaison entre les pratiques du groupe et celles de l'organisation canadienne.
• Développer, rédiger, réviser et me􀆩re en place les politiques, procédures, instructions de travail et autres documents de gesti
• Prioriser les travaux documentaires en fonction des risques, des exigences corporatives et des besoins opérati
• Assurer la cohérence de la documentation avec les exigences des normes applicables et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Coordonner les revues et approbations avec les parties prenantes.

Support au système de gestion de l'énergie (ISO 50001)

• Participer activement au projet d'implantation de la norme ISO 50001.
• Soutenir le responsable du projet dans la planification, le suivi et la réalisation des activités prévues au calendrier de déploiement.
• Contribuer à la préparation des procédures, indicateurs, analyses et dossiers requis par la norme.
• Réaliser des analyses énergétiques de type « bottom-up » afin d'identifier les usages énergétiques significati

Amélioration continue et conformité

• Participer aux audits internes et aux évaluations de conformité.
• Assurer le suivi des actions correctives et des plans de réduction des écarts.
• Collaborer avec les départements opérationnels afin d'implanter des pratiques robustes et durables.
• Effectuer une veille sur les exigences réglementaires, normatives et corporatives applicables.

Formation

• Baccalauréat en génie, gestion de la qualité, environnement, énergie ou domaine connexe.
• Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée.

Expérience

• Min 3 années d'expérience dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Expérience en systèmes de gestion (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 ou équivalent).
• Expérience en rédaction de procédures, politiques ou documentation de gestion.
• Expérience en amélioration continue ou gestion de projets considérée comme un atout.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de la rédaction technique et documentaire.
• Capacité d'analyse et de structuration de données.
• Connaissance des systèmes de gestion ISO.
• Connaissance des concepts de performance énergétique et de gestion de l'énergie (atout).
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, Excel.

Compétences personnelles

• Excellentes capacités d'organisation et de priorisation
• Forte autonomie.
• Esprit analytique et rigueur.
• Aptitudes à communiquer avec différents niveaux de l'organisation
• Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément.
• Sens de l'initiative et orientation résultats.

Contexte :

Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents.

Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique, Industrialisation et Gestion de projet.

Pourquoi nous ? / Ce que nous offrons :

• Une compagnie dynamique et une communauté soudée, où tout le monde a son rôle à jouer.
• Une passion pour l’expertise.
• Un parcours d’évolution rapide, qui vous permet de pouvoir essayer différents rôles et responsabilités.
• Un accompagnement par les pairs et des parcours de formation adaptés.
• Une flexibilité du travail (mode hybride) 
• Une rémunération compétitive, assurances groupe et RÉER.
• 4 semaines de vacances.