Votre rôle:
Manager et faire grandir votre équipe
- Organiser et prioriser l’activité en fonction des enjeux et des urgences du site.
- Fédérer l’équipe autour d’objectifs communs et donner du sens à l’action.
- Accompagner la montée en compétences et le développement des collaborateurs.
- Être présent(e) sur le terrain et apporter un soutien opérationnel au quotidien.
Piloter la qualité et la performance
- Garantir le traitement des non-conformités dans le respect des délais.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance.
- Mettre en œuvre et suivre les actions correctives.
- Contribuer à la protection de la production et à la satisfaction client.
- Participer à l’amélioration continue des processus et des standards qualité.
- Assurer le reporting de l’activité.
- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les différents services de l’entreprise.
Être un relais entre le terrain et l’entreprise
- Faciliter la communication et la coopération entre les équipes.
- Impliquer les collaborateurs dans les démarches d’amélioration continue.
- Participer à la résolution des problématiques opérationnelles.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au suivi des budgets lors des interventions d’entreprises extérieures.