#Mixité #Ingénierie #ÉgalitéProfessionnelle
Chez LGM, nous sommes convaincus que l’ingénierie de demain ne peut se construire sans représenter équitablement la société d’aujourd’hui.
C’est pourquoi nous sommes fiers de signer la Charte de l’Ingénierie pour la Mixité, portée par Syntec-Ingénierie.
Pourquoi ? Parce que seulement 31 % des effectifs dans l’ingénierie sont des femmes, alors même que notre secteur est au cœur des grandes transitions : écologique, technologique, sociale.
Nous nous engageons, dès cette année, à mener des actions concrètes autour de 4 grands piliers :
1️⃣Changer les représentations de l’ingénierie auprès des jeunes filles
2️⃣ Assurer l’égalité de traitement à toutes les étapes de carrière
3️⃣ Favoriser un équilibre durable entre vie pro et vie perso
4️⃣ Encourager l'accès aux postes de direction pour les femmes
Des engagements concrets chez LGM :
- Participer à des forums & portes-ouvertes pour valoriser les talents féminins
- Garantir l’égalité salariale à compétences égales
- Offrir plus de flexibilité dans l’organisation du travail
- Détecter et promouvoir les talents féminins internes
- Former nos équipes RH et managers à la déconstruction des biais
- Déployer des programmes de mentorat, des cercles de femmes, des temps d’échange et de sensibilisation
La diversité n’est pas un objectif secondaire : c’est un levier d’innovation, de performance et de justice sociale.
En tant qu’entreprise responsable, nous avons un rôle à jouer. Et nous le prenons à cœur.
#IngéEgalité
