Rattaché(e) à l’équipe en charge du BUILD, vous prenez en charge des projets d’infrastructures complexes de la phase de recueil de besoins, du cadrage et pilotage du projet, à la coordination d’équipe et la gestion de la relation client, en passant par l’industrialisation, ou encore le reporting et capitalisation de nos bonnes pratiques.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser les besoins et les attentes des utilisateurs et des différents métiers de l'entreprise en matière d'évolution du système d'information (sur des thématiques d’infrastructures, réseaux, stockage, ou encore virtualisation…)
- Proposer et porter une solution en réponse aux besoins en collaboration avec les différentes équipes compétentes (pôle expertise DSI, pôle exploitation DSI, pôle cybersécurité DSI, équipes de développement, fournisseurs…)
- Coordonner les projets de transformation et de migration du système d'information en respectant les délais et les contraintes budgétaires
- Être le(a) garant(e) de la maitrise des risques inhérent aux projets ;
- Assurer la coordination des différents acteurs impliqués dans le projet
- Valider les évolutions avant leur mise en production conjointement avec l’exploitation et la cybersécurité
- Participer activement à la conduite du changement au sein de notre direction.
Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:
De formation Bac+5, vous avez une expérience significative d’au moins 10 ans dans le pilotage de projets, idéalement acquise au sein d’une DSI ou d’une société de conseil et de services.
Vos années d’expérience vous ont permis de capitaliser sur de la méthodologie projet.
Doté d’un esprit d’entrepreneur(se), vous avez le gout du challenge, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous disposez de bonnes qualités relationnelles, d’adaptation et d’autonomie.
Vous savez prendre de la hauteur sur les sujets et collaborer efficacement avec les équipes projets.
Ce que nous vous proposons :
- Un projet directement au sein de nos locaux sur Vélizy-Villacoublay
- Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
ET LES AVANTAGES ?
- Prise en charge à 100% du titre de transport en commun
- Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d’entreprise
- Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l’année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes…)
- Accès à la plateforme de covoiturage Karos
- Journées de cohésion
- Accès au CSE
Ce poste est en lien avec des activités de défense et pourra nécessiter à ce titre la mise en œuvre d’une procédure d’habilitation.
#LI-SB3