Chef(fe) de Projet Digital Learning - H/F

Ce que nous pouvons accomplir ensemble: Dans le cadre du fort développement de son pôle formation (ingénierie pédagogique, digital learning…), LGM recherche un Ingénieur Pédagogique Digital Learning pour accompagner nos clients dans la digitalisation de formation à la fois dans la conception de la formation (trame pédagogique, entretien sachant) ainsi que le développement des médias pédagogiques.

Votre rôle: En tant que Chef(fe) de projet formation, vous piloterez des projets de A à Z : 

• Recueillir et analyser les besoins des clients internes ou externes,
• Savoir synthétiser de l’information technique et le reformuler de manière pédagogique,
• Identifier, proposer et développer des solutions techniques,
• Elaborer et rédiger des offres techniques et commerciales,
• Coordonner la conception de parcours de formation (présentiel, distanciel, blended learning),
• Superviser la production de contenus (e-learning, supports, vidéos, serious games…),
• Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables,
• Assurer le suivi et l’animation des comptes clients,

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

• Maîtrise de la gestion de projet,
• Capacité à planifier, budgéter, priorise, et suivre un projet,
• Maîtrise des outils Microsoft office (Excel, PPT, Word,)
• Maîtrise des méthodes et référentiels de conception pédagogique (ADDIE, 70/20/10…)
• Expérience dans la conception des différents dispositifs de formation,
• Utilisation d’outils auteurs tel que Articulate Storyline, Rise, Captivate…)
• Excellente qualité rédactionnelle,
• Culture digitale et curiosité des nouvelles tendances de formation (iA, VR, gamification,)
• Pratique de l’anglais (oral et écrit),
• Sens du relationnel et aptitude à entretien un portefeuille client,

Avec 5 ans d'expérience professionnelle, vous disposez d'une solide expérience pour réussir dans ce poste. Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour notre entreprise.

Ce que nous vous proposons :

• Un environnement stimulant où la formation et innovation vont de pair,
• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

La mission du Groupe LGM, c’est de concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (produits, organisationnelles ou technologiques), permettant d’améliorer les performances des grands systèmes et infrastructures complexes, durant les phases d’exploitation et de maintenance.

LGM, c’est l’entité historique du Groupe, c’est par elle que tout a démarré, il y a plus de 30 ans. Aujourd’hui, LGM ce sont près de 1100 collaborateurs présents en France et à l’international, qui analysent, optimisent et pilotent la conception, l’exploitation et la maintenance de systèmes complexes.