S'engager pour la transformation positive de notre société.

Un rôle RSE que LGM construit avec l’aide de ses parties prenantes, c’est à dire ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs, ses actionnaires ou les acteurs du territoire. Ce rôle se traduit en une politique générale que Le Groupe LGM a défini dans sa charte RSE qui s’applique à toutes les entités et collaborateurs du Groupe.

Le Groupe LGM s’est engagé depuis de nombreuses années dans une démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) et évalue régulièrement son système de management RSE, via EcoVadis, et son efficacité, via une revue RSE réalisée avec la Direction du Groupe.

Des indicateurs de mesure sont mis en place et suivis régulièrement pour chaque thématique.

Chaque année, le Groupe LGM est évalué par EcoVadis. En 2024, le Groupe a reçu la médaille Bronze, avec un score global de 59/100.

Nos déclinons nos exigences RSE auprès de nos fournisseurs au travers d’une Charte fournisseurs. Ces exigences sont formalisées dans notre Politique d’achats responsables, et évaluées grâce à un questionnaire envoyé à nos partenaires et sous-traitants. 

LGM a mis en place une organisation RSE comprenant :

• Un organe de décision (Direction),
• Un organe de pilotage et de coordination (Responsable RSE),
• Des relais locaux implantés dans les différentes directions régionales ayant pour mission d’animer et de décliner les actions à mener sur le terrain.

Cette organisation s’appuie sur l’ensemble des Directions support du Groupe apportant chacune leurs moyens d’actions : la DRH, la DSI, les Services Généraux la Direction juridique.